2016年7月6日，集团召开了考勤管理扩大会议，集团总裁从令行禁止、
人生价值观、创新学习、企业使命、经营业绩、实践探索等核心主题进行了阐述。
通过本次会议，充分认识到总裁站在一个决策者的高度上，针对当前
的大环境，进行了全面而准确的分析，对我们公司每位员工提出了期望和要求。
深入思考,令行禁止
董事长从“生于忧患死于安乐”寓言中引出了企业的法制法规，指出
部分管理人员法制意识淡薄，近半年来，一级带着一级干，一级干给一级看，但仍有少数领导不
能以身作则，在考勤制度上出现特权思想、特权现象。针对存在的问题，董事长一针见血地指出，法律面前人人平等，没有规
矩不成方圆。作为管理人员，要扭转风气，严于律己，时刻牢记集
团提出的“三大纪律，八项注意”，做制度的执行者、捍卫者，做员工的表率。
正确的人生观、价值观
董事长例举了一个生动的例子，人生就像1000公里赛跑，有些人凭着他的努力和付出在100公里就达到了巅
峰。作为一名领导者，要热衷自己的事业，而且会干小事，把自
身的追求与本职工作有机的结合起来，才能真正体现出你存在的价值。
创新学习，超越自我
董事长隐喻“卖场就是學校，办公桌前就是老师”。当今，经济趋势不断下行，行业竞争日
趋激烈，经济疲软的形势下，我们不能被大环境给麻痹。企业要走的更远，一定要有创
新性经营、创新性管理理念，从经营中找出突破点，作为管理者是否能用空杯
的心态去改变自己、创新自己。一个部门的竞争力、经营能
力取决于部门的一把手，学习别人的长处，引进更多好的方式方法培养员工，做到勤学深学，学出成效，学出成果。。
不忘初心，牢记使命
董事长提出不忘初心，牢记使命，我们的初心是什么？答案是多创造利益，改善生活，提高生活
品质。一个企业的成功，靠的就是团队，没有团
队，就没有战斗力、竞争力，作为
我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难
。严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献！
盈利就是第一要务，盈利就是为了活着
董事长告诫我们业绩是第一要务！经营企业首先是活着，活着就要
盈利，盈利就要通过模式，经营企业就是经营利润，企业检
验最后的结果就是业绩，没有业绩一切归零，作为决策者要与员
工一起，靠团队的力量创造出属于集团的傲人业绩。
探索、践行、总结
董事长指出，探索、践行、总结是企业经营的法宝。管理者面对所犯的
错误要勇于担当，暴露问题就是提高，隐藏问题是不负责任的
表现。我们要不断改变，不断寻求变革，不断否定自己。总结的目的
就是为了提高，提高就是找办法，找办法就是为了发展。
做任何事情要保持持之以恒的精神和决心
最后，董事长希望，做任何事情都要持之以恒，维护公司和员工的整体利益。对董
事长的这句话，我本人不禁鼓掌叫好，由衷
感佩。俗话说，做人要大气，做事要霸气，团结就是
力量。在公司向更大更强发展的关键时期，全体员工同心同德，为公司的发展壮大
殚精竭虑。只有心向一处想，劲往一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向
前进，才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有员工的努力，公司
保持旺盛发展态势，员工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力。
听取了董事长的讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以
后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未
来，我们对公司十三五规划充满信心，有董事长的正确指挥，我们坚信，我上了
澳门威斯人0168向前发展的列车，随着澳门威斯人0168的车轮毂一并前行，无论走到哪里，我们会永不下车。
